Styrelsearbete - en tung merit på ditt cv

Som förtroendevald medlem får du inte bara ett enormt inflytande över förbundet och får vara med och bestämma vilka aktiviteter och event som ska arrangeras. Att vara styrelsemedlem är också en tung merit på ditt cv och innebär att du snabbt får ett stort nätverk av branschkollegor som kan leda till stora karriärmöjligheter.

Styrelsearbete är en merit

Att vara förtroendevald medlem i en ideell verksamhet som yrkesförbundet Säljarnas och ha erfarenhet av hur styrelsearbete fungerar, är en investering för din egen framtid och en tung merit att ha på ditt cv. Dessutom är det i Säljarnas korta beslutsvägar, vilket gör att det är otroligt lätt att vara med och påverka.

Det är ni som bestämmer

Som styrelsemedlem är det du och dina styrelsekollegor som tillsammans bestämmer vilka aktiviteter och event ni vill organisera för er avdelning. Det är också ni som är beslutar vad Säljarnas erbjudanden ska innehålla och vad som ska ingå i medlemskapet hos oss. Som styrelsemedlem har du möjligheten att arrangera allt ifrån ett seminarium med din största idol inom säljvärlden till ett rabatterat medlemspris på din drömutbildning.

Ju mer aktiv du är desto mer inflytande får du och din avdelning över förbundet! Som förtroendevald träffar du också massor av branschkollegor och bildar snabbt ett stort nätverk som kan leda till ytterligare karriärmöjligheter.

Här kan du läsa mer om hur styrelse, avdelningar och kongress fungerar och hur förbundet beslutar.

Låter det som något för dig?

Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig med mer information!

Titta här om du är osäker på vilken avdelning du tillhör.

 
 
 
 
 
 
Vår tidning Säljaren

Allt fler företag släpper
taget om budgeten

Klyschan "alla är säljare"
mer sann än du tror

Så säljer du med e-post

säljarnas a-kassa

Yrkesförbundet Säljarnas

Vi vänder oss uteslutande till dig som jobbar med marknadsföring och försäljning, och är något så ovanligt som ett fackförbund som lägger huvudfokus på individen. Vi är alltså mindre intresserade av att som grupp söka konfrontation med en motpart, utan satsar mer på att aktivt hjälpa och utveckla dig i ditt jobb.