Här får du svar på frågor kring semestern. Du kan också själv räkna ut din semesterlön, men då måste du först logga in som medlem. På medlemssidan hittar du semesteruträkningen.

När ska semestern tas ut?
Din arbetsgivare har rätt att bestämma när du ska ta ut semestern, men har alltid rätt till fyra veckors semester under juni till augusti. Du kan komma överens med din arbetsgivare om att ta ut hela eller delar av semestern på andra tider under året.

Stänger arbetsgivaren verksamheten under sommaren måste du ta semester under den perioden om ni inte kommer överens om annat.

Hur lång är den?
Enligt semesterlagen har du rätt till 25 dagars semester om du arbetat hela året. Avtal kan ge längre semester. Säljare brukar få extra semesterdagar som kompensation för att de ofta inte har övertidsersättning.

Kan jag spara den?
Vill du spara semesterdagar måste du ändå ta ut 20 semesterdagar per år. Du kan spara dagar i fem år (längre enligt vissa kollektivavtal). 

Kan jag ta semester efter sjukskrivning?
Du har rätt till semester även om du tidigare varit långtidssjukskriven. Under sjukskrivningen tjänar du in semester under max 180 dagar per intjänandeår under två år. Har du varit föräldraledig och kommer tillbaka till jobbet så har du rätt till nio betalda semesterdagar (13 dagar om du är ensamstående förälder).

Kan jag ta semester vid nyanställning?
Även om du är nyanställd så har du rätt att ta fyra veckors semester. Men du kan bara få betalt för de semesterdagar du tjänat in under intjänandeåret (1 april-31 mars). Om du exempelvis har varit anställd i 220 dagar och har fem veckors semester så får du 220x25:365 dagar = 16 betalda semesterdagar. 

Du kan också komma överens med din arbetsgivare om att få förskottssemester som du sedan får betala tillbaka om du slutar inom fem år.  

Får jag betalt?
Under semestern har du rätt till semesterlön och den ska betalas ut i samband med semestern. Den får alltså inte bakas in i den vanliga månadslönen eller provisionen.

Din arbetsgivare ska se till att du får dina semesterpengar. Det kan också vara bra att själv räkna ut hur mycket det blir. Logga in som medlem och räkna ut din semesterlön.

Ordlista 

Semesterlön är den lön du har rätt till under semestern enligt semesterlagen. Den ska betalas i samband med semestern. Man får alltså inte baka in semesterlönen i den vanliga lönen eller i provisionen under året.

Semestertillägg är den ersättning utöver lönen som du har rätt till enligt kollektivavtal. Det är 0,8 procent på månadslönen och 0,5 procent på den rörliga lönen. Även semestertillägget ska betalas i samband med semestern.

Semesterersättning är ersättning för semesterdagar som du inte har tagit ut. Den är på 5,4 procent (4,6 procent om det inte finns kollektivavtal) och betalas när du slutar din anställning. Du ska ha pengarna senast inom en månad efter att anställningen har upphört.

Semesterlagen